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基于经济人假设的X理论认为,对组织成员最有效的管理方式是金钱刺激与强迫惩罚。

A. 对
B. 错

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在低层次需要基本满足以前,高层次需要不会显现。

A. 对
B. 错

高层次的需要出现以后,低层次的需要就不存在了。

A. 对
B. 错

满意的对立面是不满意,不满意的对立面是满意。

A. 对
B. 错

工资水平或工作环境方面的因素只能消除不满意,工作本身或工作内容方面的因素才是调动人们积极性的观点。

A. 对
B. 错