题目内容

求职申请表（）。

A. 是最有效的收集信息的方法
B. 包括个性和兴趣的表格
C. 使用实际的工作行为
D. 不能预测工作绩效

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在雇用中低层管理者时最有效的甄选方法是（）。

A. 面谈
B. 评价中心
C. 笔试
D. 申请表

人力资源管理过程中的最后三项活动是确保（）。

A. 组织主管和员工保持高绩效
B. 组织选择和培训合格的员工
C. 为新员工提供最好的薪酬组合
D. 为员工不断提供最新的知识和技能

人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的必要活动。（）不属于这八项活动。

A. 招聘
B. 上岗培训
C. 薪酬与福利
D. 员工外派

确认行动计划的本质是（）。

A. 提供积极的增援部队来鼓励合法的行为
B. 防止员工不道德的行为
C. 防止歧视和提高弱势群体成员的地位
D. 员工提供经验练习和在职训练