题目内容

在人才甄选流程设计的第一个环节中，首要的问题是()。

A. 向潜在的应聘者开展“营销”活动
B. 确定甄选的程序和标准
C. 确定合格候选入的来源
D. 更新人才空缺岗位工作说明书

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

内部招募的缺陷和不足最主要的是()。

A. 会造成新的岗位空缺
B. 选择余地小
C. 候选人质量不高
D. 候选人数量有限

关于工作说明书的编写，表述正确的是( )。

A. 要尽可能详尽地描述所有职责
B. 使用语言应通俗易懂
C. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D. 对于基层员工工作的描述应更具体,详细

为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有( )。

A. 多样化
B. 任务的整体和意义
C. 自主权
D. 反馈

与外部招聘相比，内部招聘的优点有( )。

A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结，消除矛盾
D. 有利于激励员工，鼓舞士气