题目内容

,下列职业发展目标,贴近中职生实际的是(

A. 小陈计划中职毕业后就去某公司应聘主管的职位
B. 小王计划中职毕业后月薪不能低于1万元
C. 小张认为中职生的专业知识和专业技能还不够,要从最基层的岗位起步
D. 小李认为中职生能力较低,先不去就业

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我们在进行职业生涯设计的时候,不能把阶段目标设计得太容易,而要有一定的难度,需要付出努力才能实现。这体现了阶段目标设计的“()”特点。

A. 跳一跳
B. 够得到
C. 很具体
D. 很长远

在进行职业生涯阶段目标设计的时候,要明确到用多久时间来实现。这是阶段目标设计中()要素的体现。

A. “什么
B. “何时”
C. “内涵
D. “机遇

下列关于职业生涯发展措施的说法,错误的是(

A. 要实现目标,必须要有实实在在的具体办法
B. 目标变成现实,需要为之付出实实在在的努力
C. 制定发展措施后,不必付出行动,也能实现
D. 发展措施应当切实、明确,有可行性

在制定职业生涯发展措施的时候,要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中)要素的体现。

A. “任务
B. “标准”
C. “时间”
D. “方法”