题目内容

设计合适的培训手段应从（）方面考虑。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

广义的人力资源规划包括（）。

企业的一切重要经营决策由（）来决策和控制。

战略管理能力指标等级D级指标等级不包括（）。

人力资源创新软件是指（）。