题目内容

薪酬管理的主要内容包括（）。

A. 薪酬体系决策
B. 薪酬系统的运行管理
C. 薪酬管理政策
D. 薪酬水平控制
E. 薪酬人员培训

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影响薪酬水平的个人因素有（）。

A. 各人的工作表现
B. 年龄与工龄
C. 性别
D. 职务
E. 岗位

影响薪酬的企业因素主要有（）。

A. 企业的负担能力
B. 企业的经营状况
C. 企业的发展阶段
D. 企业薪酬政策
E. 企业文化

薪酬管理及政策要讨论的三项内容是（）。

A. 薪酬信息的公开透明程度
B. 薪酬管理权限的划分
C. 员工参与薪酬决策的状况
D. 组织自身的绩效与财务状况
E. 薪酬是一种人力资本

具有薪酬稳定性的薪酬类型有（）。

A. 短期奖金
B. 红利
C. 间接薪酬
D. 基本薪酬
E. 可变薪酬