题目内容

影响薪酬的企业因素主要有（）。

A. 企业的负担能力
B. 企业的经营状况
C. 企业的发展阶段
D. 企业薪酬政策
E. 企业文化

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薪酬管理及政策要讨论的三项内容是（）。

A. 薪酬信息的公开透明程度
B. 薪酬管理权限的划分
C. 员工参与薪酬决策的状况
D. 组织自身的绩效与财务状况
E. 薪酬是一种人力资本

具有薪酬稳定性的薪酬类型有（）。

A. 短期奖金
B. 红利
C. 间接薪酬
D. 基本薪酬
E. 可变薪酬

实行成本领先型薪酬战略的企业通常有以下特征（）。

A. 大规模生产方式
B. 投资回报率较高
C. 管理费用最低化
D. 以民营企业为主
E. 薪酬成本占总成本的比例较高

一个实现成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。

A. 提高浮动薪酬在薪酬构成中的比重
B. 实施高于市场水平的基本薪酬
C. 在薪酬水平方面与竞争对手的薪酬相比既不高也不低
D. 追求效率最大化、成本最小化
E. 对于创新给予足够的报酬和奖励