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深度访谈是一种无结构的一对一面谈。()

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对于问卷漏答题目审核员要自行补上。()

语义差异量表是一种两极对比式量表。()

完全按照问卷题目提问和记录是进行标准化访问的原则。()

题干为“你们企业领导、职工情绪如何?”()

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