（）指标岗位评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度
A. 工作轮班制
B. 工时利用率
C. 劳动姿势
D. 体力消耗强度
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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则
A. 对外具有竞争力
B. 对员工具有激励性
C. 对内具有公正性
D. 对成本具有控制性
七号性格的人一般做事情没有长性，三分钟热度，追求新鲜事物，一天到晚娱乐自己，通过转移注意力来保持正向的情绪。()
九种性格的人同时在星球上共存时，一个最完整、没有缺陷的团体诞生了，这九种人共同合作、互相制衡，堪称真正的梦幻组合。()
四号性格身心受压、自我防卫时倾向二号性格，当感觉自我模式行不通时就去关注别人感受，甚至讨好别人，这样就越来越感觉到内在分离，这时控制欲更强，会疑神疑鬼。()
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