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成就动机是一种重要的社会性动机,它对个体的工作和学习有很大的推动作用。()

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对于专业技术人员来说,属于劳动者的范畴。在实际的工作当中,必然应该受到《劳动合同法》的保护。()

基于胜任力的培训需求分析对个体职业发展和组织发展都具有积极意义()

柯氏评估模型的作用只能有限地发挥在前两个层次,即评估反应层和学习层。()

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