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组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励强化作用;开发和吸引人才。()

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绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。()

管理的基本对象是“人”和“物”。()

下列选项中，哪项不符合腰2脊髓损伤的临床表现

A. 髂腰肌及缝匠肌肌力减弱，下肢其余肌肉瘫痪
B. 肛门、直肠括约肌失控
C. 整个下肢及会阴部鞍区感觉缺失
D. 提睾反射、腹壁反射存在
E. 膝腱反射、跟腱反射、足跖反射消失

洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。()