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工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别职工？

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面试题:打印1到最大的n位数
题目：输入数字n，按顺序打印出从1最大的n位十进制数。比如输入3，则打印出1、2、3一直到最大的3位数即999。

面试题:从1到n整数中1出现的次数
题目：输入一个整数n，求从1到n这n个整数的十进制表示中1出现的次数。例如输入12，从1到12这些整数中包含1的数字有1，10，11和12，1一共出现了5次。

面试题:丑数
题目：我们把只包含因子2、3和5的数称作丑数（Ugly Number）。求从小到大的顺序的第1500个丑数。例如6、8都是丑数，但14不是，因为它包含因子7。习惯上我们把1当做第一个丑数。

案例一：面试题：把字符串转换成整数
面试官：看你简历上写的是精通C/C++语言，这两门语言你用了几年了？
应聘者：从大一算起的话，快六、七年了。
面试官：也是C/C++的老程序员了嘛（微笑），那先问一个C++的问题（递给应聘者一张A4纸，上面有一段打印的代码，如下面所示）。你能不能分析一下这段代码的输出？
class A
{
private：
int n1;
int n2;
public：
A()：n2 (0)， nl (n2+2)
{
} void Print()
{
std::cout＜＜"nl: "＜＜nl＜＜", n2: "＜＜n2＜='0'＆&digit＜='9')
{
num=num10十（digit - ' 0'）；
digit++;
}
else
{
num=0；
break;
}
}
if(digit=='＼0')
{
g nStatus=kValid;
if (minus)
num=0 - n um;
}
}
return num;
}