题目内容

适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了()原则。
A对外具有竞争力
B对员工具有激励性
C对内具有公正性
D对成本具有控制性

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C岗位的纵向分级和横向分类无关
D岗位分类包括横向分类和纵向分级

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
A绩效管理制度的调整
B薪酬晋升政策的调整
C岗位薪酬水平的调整
D薪酬制度结构的调整
E整体薪酬水平的调整

海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即()。
A技能水平、解决问题能力、职位责任
B技能水平、职务责任，知识水平
C技能水平、解决问题能力、知识水平
D知识水平，解决问题能力、职位责任

角色理论解释了老年人为何常出现多疑、忧郁、孤独、失去自我控制能力等特有的心理特征。()