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人际关系理论认为人是“社会人”。()

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泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则,建立了刺激性的计件工资制。()

科层制的提出者是韦伯。()

()未抵扣完的进项税额一次性退还。

组织的核心是权力的划分。()

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