题目内容

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。[2009年真题]

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估

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管理游戏法适用的培训与开发对象是()。[2009年真题]

A. 生产操作人员
B. 管理岗位的实习生
C. 专业技术人员
D. 较高层次的管理者

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ()。[2009年真题]

A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析

较多用于改善人际关系的训练方法是()。[2007年真题]

A. 案例研讨法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法

时序电路如图5．4．4所示，若初态Q3Q2Q1Q0=0000，则输出序列Z为，若初态Q3Q2Q1Q0=0101，则输出序列Z为。