求职时面试中，面试官经常会问：你做得最成功的一件事是什么？属于求职者正确应对的有（）
A. 应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子
B. 在表述时要尽量贴近该公司的价值观
C. 可以说："我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。"
D. 比如应聘销售类职位， 可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得。
E. 应聘管理培训职位， 可以陈述作为学生会主席是如何策划、 组织、协调某一大型学生活动的经历。
查看答案
下列关于面试中“你有什么职业规划”的提问，表述正确的有（）
A. 面试官主要通过询问你对工作的期望和具体目标，考察你是否自信，做事情是否有计划、 有激情以及是否对成功充满渴望。
B. 你可以结合公司公布的对新人的培训计划来回答--先列出一个宏伟的长期奋斗目标， 然后再订出详细的五年成长计划
C. 可以这样回答： 我立志做一名专业的财务咨询师， 为了实现这一职业理想，我计划在一年内拿到CPA， 在三年内成长为一名经理， 五年后成长为一名高级经理。
D. 可以这样回答："我已经报考了普教的专升本， 若录取，将去充实我的学识。"
E. 可以这样回答："我会在市场销售部工作两年， 然后我希望可以转去财务部， 五年后， 我会自主创业。"
关于面试官问"你期望的薪酬是多少"这个问题时，表述正确的有（）
A. 这是面试中一个很难回答的问题。
B. 面试官问你期望的薪酬，并非要和你来一番讨价还价，也不代表他（她）已经想录用你，而只是想知道你对自己的能力和价值的评价，同时也想知道自己开出的薪资水平是否能够满足你的期望。
C. 薪酬不是我选择职业的第一考虑因素，相反我更在乎公司给予我的成长空间和培训机会。如果面试官一再追问， 一定要你说一个具体的数字，你可以根据面试前你对该公司及其所在行业整体薪酬水平的了解，给出一个大致的范围
D. "你们有没有为这个职位设定一个薪金范围？"
E. "依公司规定， 能拿多少就拿多少。"
回答面试官“我们为什么要录用你”这个问题，思路正确的有（）
A. 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
B. 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
C. “我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
D. "为什么要聘用我， 取决于你们人力资源部的决定。"
求职的实质，就是要把自己推销出去，能找到一个好“婆家”。除了必须具备较高的专业技术素质外，还必须能在面试场上正确地评估自己，有针对性地突出自己，恰如其分地推荐自己。
A. 对
B. 错
微信支付 
支付宝支付