题目内容

根据《劳动合同法》的规定,在用人单位解除劳动合同的下列情形中,需要提前30天通知对方当事人的有哪些?

A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

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劳动合同的解除方式有?()

A. 用人单位和劳动者约定解除;
B. 劳动者单方解除劳动合同;
C. 用人单位单方解除劳动合同;
D. 经济性裁员。

下列哪些条款可以由双方当事人在劳动合同中进行约定?()

A. 试用期条款
B. 合同终止条件
C. 服务期条款
D. 竞业限制条款

按照合同期限标准进行分类,劳动合同可以分为()

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 全日制劳动合同
D. 以完成一定的工作为期限的劳动合同

劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理,因此,制定劳动规章制度是用人单位的权利,用人单位有权制定,也可抛弃此项权利。( )

A. 对
B. 错