题目内容

企业在员工的制服上贴有公司名称、职位等的标签，目的是（）。

A. 成就感
B. 权力欲
C. 归属感
D. 安全感

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根据赫茨伯格的双因素理论，在马斯洛的需求层次中属于保健因素的是（）。

A. 生理、安全和自尊
B. 安全、自尊和自我实现
C. 安全、社交和自尊
D. 生理、安全和社交

根据期望理论，只有在下列那种情况下，才能对员工产生较高的激励力量（）。

A. 只要员工由较高的自信心
B. 只要员工对最终的结果产生较高的效价
C. 只要员工由较高的工作能力
D. 只要员工由较高的效价和期望值

关于激励和行为之间的关系，说法正确的是（）。

A. 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为。
B. 激励是组织中人的行为的动力
C. 无激励的行为是盲目而无意识的行为
D. 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题

按照X理论的观点（）。

A. 凭借宽容和信任可以改善工作
B. 人们都有从事生产的基本需要
C. 人天生懒惰，需要激励
D. 金钱比地位重要