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评价中心的主要作用是（）。

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（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后。会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

折扣和折让定价策略包括（）。

劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（）。

领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。