A. 职位越高,影响力越大 B. 长期以来人们已形成领导者不同于普通人的观念 C. 资历越高,影响力越大 D. 权利影响力的核心是权利的拥有 E. 领导者失去领导职位时,权利性影响力仍将长期保留
A. 准备工作 B. 创造条件 C. 形成团队 D. 提供持续支持 E. 以上都是
A. 需求层次理论 B. 公平理论 C. 期望理论 D. 强化理论 E. 双因素理论
A. 职位因素 B. 传统因素 C. 资历因素 D. 品格因素 E. 能力因素
A. 领导能力 B. 领导目标 C. 领导效率 D. 领导效益 E. 领导计划