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外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高（)

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越是高级、特殊的人才，越需要范围较大的劳动力市场（)

企业的招聘岗位多、层次高，应选择规模小一些的招聘会（)

招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成（)

岗位说明书应简短扼要，以免过于复杂、庞大，不便于记忆（)