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团队组建的动荡期的主要表现有()?

A. 期望与现实脱节
B. 出现挫折阈焦虑感
C. 人际关系紧张
D. 对领导权不满

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引入线和室内线在分线盒内必须留有一定余线,以便下次改接用。

从实质是协调公司化来看,公司治理模式呈现()趋势。

A. 差异化
B. 趋同化
C. 多样化
D. 复合化

老张发现自己团队的执行能力很差,所以他考虑更换员工的角色,将天生擅长这个工作的小李转移到小王现在担任的角色,而老张让小王担任一个更适合他的角色。老王的这种平衡角色的方法称为()。

A. 不同角色采用中的灵活性
B. 开发
C. 委托
D. 工作分配

从历史发展来看,中国人衡量食品质量的第一标准是()。

A. 食量
B. 食形
C. 食境
D. 食味

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