工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（），他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。
A. 罗伯特・欧文
B. 梅奥
C. 西蒙
D. 泰勒
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几乎每个人的内心深处，都有着对乌托邦和理想社会的向往。反乌托邦主题则是将其逻辑进行模演，最终会发现理想(主要是对制度和技术的崇拜)往往会导致精神无法控制的弊端：极权统治、非人性社会、精神压抑等。与乌托邦投判“田”或允诺“耕”的热度相比，反乌托邦的语汇更加冷峻，也更尊重人性的真实，大多数反乌托邦作品都充满想象力和黑色幽默，其辛辣的讽刺让我们哭笑不得，然后冷汗涔涔。对这段文字概括最准确的是：
A. 介绍反乌托邦作品的特点
B. 揭示乌托邦理想的弊端
C. 描述理想与现实之间的鸿沟
D. 指出乌托邦与反乌托邦作品的差异
影响冲程的大小因素有：（） Ⅰ、船速Ⅱ、排水量Ⅲ、污底和浅水
A. Ⅰ
B. Ⅰ、Ⅱ
C. Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
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