题目内容

关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）

A. 主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B. 将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C. 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D. 绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距

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A. 56
B. 5.6
C. 0.56
D. 0.056

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活塞的常见损伤有活塞环槽磨损、活塞销座孔磨损、活塞（）磨损等。

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A. 正确
B. 错误