A. 四连杆机构 B. 二连杆机构 C. 三连杆机构
A. 对评估者的表现达成双方一致的看法 B. 使员工认识到自己的成就和优点 C. 协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准 D. 指出员工的缺勤,令其改进