题目内容

岗前培训的作用不包括

A. 帮助员工取得学历证、资格证
B. 满足新员工所需要的专门信息
C. 避免企业管理人员过多地行使权力
D. 打消新员下对新的工作环境不切实际的期望

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调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。

A. 培训项目费用顶算
B. 哪些员工需要培训
C. 培训工作如何开展
D. 培训的项目和内容

（）是指企业在员下培训的过程中所发生的一切费用。

A. 增加成本
B. 培训成本
C. 人力资源费用
D. 人力资源管理费用

培训具有多种特性，但不包括

A. 功能的无限多样性
B. 培训的综合性
C. 它是企业的助推剂
D. 互动性

（）是对绩效差距产生的原因作全面的分析，确定哪些是人为因素，哪些不是人为的因素，从而做出培训决策

A. 系统分析
B. 因素确认
C. 排他分析
D. 排除分析