A. 128元 B. 140元 C. 160元 D. 260元
A. 雇主的选择 B. 国家安排 C. 劳动力市场 D. 双向选择
A. 工作午餐 B. 社会保险 C. 房租补助 D. 法定带薪假日 E. 子女医疗费补助
A. 薪资 B. 福利 C. 奖金 D. 津贴 E. 加班费
A. 对外具有竞争力的原则 B. 对内公平性原则 C. 对员工具有激励性原则 D. 公开透明性原则 E. 对成本具有控制性原则
A. 薪点工资 B. 组合工资 C. 分解工资 D. 浮动工资 E. 多元化工资
A. 事假扣款 B. 代扣托儿费 C. 代扣水电费 D. 代缴公积金 E. 代缴个人所得税
A. 包工工资制 B. 提成工资制 C. 小时工资制 D. 超额计件工资制 E. 累进计件工资制
A. 个人所得税 B. 其他依法需扣除的费用 C. 法院判决、裁定要求代扣的抚养费 D. 法院判决、裁定要求代扣的赡养费 E. 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
A. 企业战略规划 B. 市场薪酬水平 C. 企业用工制度 D. 企业财务支付能力 E. 企业的核心竞争力
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