题目内容

企业薪酬策略分析的依据主要包括()。

A. 企业战略规划
B. 市场薪酬水平
C. 企业用工制度
D. 企业财务支付能力
E. 企业的核心竞争力

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

质量管理老七种工具（）

A. 调查法（检查表或统计分析表）
B. 分层法
C. 直方图
D. 散布图
E. 排列图（Pareto图）
F. 因果图（鱼骨图或石川图）
G. 控制图

（）又称检查表、统计分析表，是一种收集整理数据和粗略分析质量原因的工具，是为了调查客观事物、产品和工作质量，或为了分层收集数据而设计的图表。

A. 排列表
B. 调查表
C. 控制图
D. 分层表

分层法的标志，下列（）不属于按环境来分层。

A. 照明度
B. 人员
C. 清洁度
D. 温度

()是指图的顶峰有时偏向左侧、有时偏向右侧，形成不对称图形。

A. 偏向型
B. 锯齿型
C. 双峰型
D. 孤岛型