企业薪酬管理的原则主要包括
A. 对外具有竞争力的原则
B. 对内公平性原则
C. 对员工具有激励性原则
D. 公开透明性原则
E. 对成本具有控制性原则
结构工资制也可称为
A. 薪点工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 浮动工资
E. 多元化工资
企业工资表中，应扣款项目包括
A. 事假扣款
B. 代扣托儿费
C. 代扣水电费
D. 代缴公积金
E. 代缴个人所得税
计件工资的具体形式有()。
A. 包工工资制
B. 提成工资制
C. 小时工资制
D. 超额计件工资制
E. 累进计件工资制
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