计件工资的具体形式有()。
A. 包工工资制
B. 提成工资制
C. 小时工资制
D. 超额计件工资制
E. 累进计件工资制
用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。
A. 个人所得税
B. 其他依法需扣除的费用
C. 法院判决、裁定要求代扣的抚养费
D. 法院判决、裁定要求代扣的赡养费
E. 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
企业薪酬策略分析的依据主要包括()。
A. 企业战略规划
B. 市场薪酬水平
C. 企业用工制度
D. 企业财务支付能力
E. 企业的核心竞争力
质量管理老七种工具（）
A. 调查法（检查表或统计分析表）
B. 分层法
C. 直方图
D. 散布图
E. 排列图（Pareto图）
F. 因果图（鱼骨图或石川图）
G. 控制图
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