企业薪酬策略分析的依据主要包括()。
A. 企业战略规划
B. 市场薪酬水平
C. 企业用工制度
D. 企业财务支付能力
E. 企业的核心竞争力
质量管理老七种工具（）
A. 调查法（检查表或统计分析表）
B. 分层法
C. 直方图
D. 散布图
E. 排列图（Pareto图）
F. 因果图（鱼骨图或石川图）
G. 控制图
（）又称检查表、统计分析表，是一种收集整理数据和粗略分析质量原因的工具，是为了调查客观事物、产品和工作质量，或为了分层收集数据而设计的图表。
A. 排列表
B. 调查表
C. 控制图
D. 分层表
分层法的标志，下列（）不属于按环境来分层。
A. 照明度
B. 人员
C. 清洁度
D. 温度
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