A. 因果联想 B. 相近联想 C. 拟人联想 D. 结构联想
A. 逻辑性原则 B. 可操作性原则 C. 创意新颖原则 D. 效益型原则
A. 合理使用理论依据 B. 适当举例说明 C. 合理设计版面 D. 注意细节,消灭差错
A. Ctrl B. Alt C. shift D. 空格
A. 约定关系 B. 交换关系 C. 对等关系 D. 社会关系
A. 工资指导线 B. 工资浮动制度 C. 工种等级线 D. 技术等级标准
A. 年工资制 B. 月工资制 C. 日工资制 D. 小时工资制
A. 根据考勤记录,扣除缺勤工资 B. 根据相关规定,扣除全部社保费用 C. 根据员工所在的薪酬等级,确定各项津贴,补贴的金额 D. 根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准,能力工资标准
A. 100 B. 160 C. 180 D. 200
A. 等同物 B. 替代物 C. 等价物 D. 交换物