在技术等级工资制中，（）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线
A. 工资指导线
B. 工资浮动制度
C. 工种等级线
D. 技术等级标准
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我国计时工资制常用的形式不包括（）
A. 年工资制
B. 月工资制
C. 日工资制
D. 小时工资制
以下关于工资计算的说法，不正确的是
A. 根据考勤记录，扣除缺勤工资
B. 根据相关规定，扣除全部社保费用
C. 根据员工所在的薪酬等级，确定各项津贴，补贴的金额
D. 根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准，能力工资标准
某企业规定，员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可以得到0.5元，小王今天共售出320份，则他的日工资为：
A. 100
B. 160
C. 180
D. 200
薪酬是指用人单位以现金或现金（ ）的任何方式付出的报酬
A. 等同物
B. 替代物
C. 等价物
D. 交换物
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