题目内容

职业倦怠的核心维度是()。

A. 情感耗竭
B. 人格解体
C. 低个人成就感
D. 工作倦怠

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知觉是指个体为了给观察到的对象赋予一定的意义,而进行的()和解释感觉印象的过程。

A. 理解
B. 感受
C. 组织
D. 接触

情境实验法结果表明,决策者的()和认知需要与他们对企业内外环境的周密分析具有显著的正向关系。

A. 认知整体性
B. 认知能动性
C. 认知选择性
D. 认知复杂性

通常情况下,我们在解释他人的行为表现时,总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响,而高估内部特质与态度等个人因素的影响,这种归因偏差称为()。

A. 基本归因错误
B. 自我服务偏见
C. 他人态度偏差
D. 环境因素偏差

()年,海德在《人际关系心理学》中提出归因理论。

A. 1965
B. 1958
C. 1968
D. 1956

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