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霍哲认为，对政府绩效最具决定性影响的因素是对组织人力资源的有效使用。()

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库珀的行政伦理理论是要“阐明行政官员的伦理处境，并培养人们这个问题进行富有想象力的思考”。()

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目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。()

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