题目内容

工作分析方法有访谈法、问卷调查法、观察法、( )、工作日志法。

A. 演讲法
B. 资料分析法
C. 视频法

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根据培训内容划分培训类型可以分为( )培训、技能培训和态度培训。

A. 产品
B. 项目
C. 知识

薪酬的构成一般包括工资、奖金、( )、福利。

A. 分红
B. 津贴
C. 加班费

广义的绩效概念中包括了( )、群体绩效和员工个人绩效三个层次。

A. 单位绩效
B. 组织绩效
C. 领导绩效

绩效的特点包括多因性、多维性及( )。

A. 多重性
B. 流动性
C. 动态性