题目内容

双因素理论中的双因素一是指激励因素，另一个是指（）

A. 积极因素
B. 自愿因素
C. 工作因素
D. 保健因素

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（）认为，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这种工作能满足其需要的程度及其实现可能性大小的评价。

A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 双因素论
D. 公平理论

期望理论公式，激发力量=（）

A. 效价*期望值
B. 效益*规模
C. 效价*规模
D. 效益*期望值

工资奖金在双因素论中划归保健因素，而在我国仍被划归激励因素的主要原因是（）

A. 生产力发展水平不同
B. 员工的收入水平不同
C. 东西方文化不同
D. 工作环境不同

表扬与批评首要原则是（）

A. 注重原则性
B. 注重艺术性
C. 注重事实
D. 以表扬为主，批评为辅