题目内容

开发人力资源的基础性工作是()。

A. 做好人事制度建设
B. 严格绩效考核
C. 进行科学的工作分析
D. 对人力进行教育和培训

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公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是()

A. 能力素质
B. 绩效考核
C. 管理知识
D. 道德素质

下列关于职位分类的说法,正确的是()

A. 职位分类首创于美国
B. 职位分类的最大特点是 " 因事设人 "
C. 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
D. 适应性强,应用范围广

转任的主要特点是()。

A. 公务员在机关系统内部的流动活动
B. 不涉及到公务员身份问题
C. 只能是平级调动,不涉及公务员职务的升降
D. 目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作

人力资源的可再生性体现在 ()

A. 对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用
B. 人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C. 在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D. 人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

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