题目内容

企业文化的主要作用包括()。

A. 通过共同价值观,统一员工思想
B. 激励员工奋发进取
C. 增强企业效益
D. 树立企业形象,提高企业声誉

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薪酬的表现形式有()。

A. 基本工资
B. 法定假期
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利保险

企业在安排产品生产进度计划时对市场需求量大而且比较稳定的产品其全年任务可采取()。

A. 平均分配的方式
B. 分期递增方法
C. 抛物线形递增方式
D. 集中轮番方式

我国劳动争议的现行体制是()。

A. 必须经企业劳动争议调解委员会调解,调解不成,再申请仲裁
B. 当事人一方要求直接申请仲裁,可以不经过企业劳动争议调解委员会调解
C. 对仲裁裁决不服的,在规定的法律实效内,可以向人民法院起诉
D. 对仲裁裁决不服的,可以向上一级仲裁委员会申请再次仲裁

对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

A. 物质报酬激励
B. 基本工资
C. 绩效工资
D. 奖金、福利待遇
E. 分享系数

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