在有指导的发现学习中，教师提示和指导学生思维以促进学生的理解。这种教学属于（）
A. 程序化教学
B. 程序化教学
C. 合作式学习
D. 讨论式教学
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
A. 知识运行机制
B. 知识明晰机制
C. 知识奖惩机制
D. 知识绩效机制
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是（）
A. 人力资源规划
B. 人力资源管理
C. 人力资源战略
D. 人力资源内容
关于人力资源说法错误的是（）
A. 是体力与脑力的总和
B. 包括数量和质量两个方面
C. 是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
D. 是一种特殊的资源
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