题目内容

按照测验内容心理测验的种类可分为()。

A. 能力测验
B. 学绩测验
C. 人格测验
D. 个别测验

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更多问题

在长期计划中，组织可根据所录用人员的()来确定招聘质量

A. 稳定性
B. 成长性
C. 工作业绩
D. 工作表现

管理游戏的优点有()。

A. 集中考察被测评者多种能力
B. 模拟贴近实际工作，真实感强
C. 游戏的趣味性能激发测评者的创造性
D. 测评效度高

人力资源的保障成本包括

A. 劳动事故保障成本
B. 健康保障成本
C. 退休养老保障成本
D. 失业保障成本

上声极横向弯曲和下声极或砧座的松动会引起焊接变形。