对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。
A. 高层管理者
B. 直接主管
C. 同事
D. 下级人员
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以下属于组织性的宽放时间的是（）
A. 适当休息、喝水等造成的时间
B. 寻找材料、工具、修理与本人无关的工具
C. 办理交接班手续
D. 修理自己造成的返修品
（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。
A. 收益分享
B. 利润分享
C. 股权激励计划
D. 员工持股计划
在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。
A. 个性
B. 能力曲线
C. 技能
D. 品德
标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（）
A. 工作标准
B. 方法标准
C. 基础标准
D. 管理标准
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