题目内容

案例: 教学内容:学习立卧撑 教学目标: (1)采用素质练习,发展学生的上肢力量和力量耐力。 (2)启发学生积极思考、开动脑筋,发展学生学会观察、学会学习的能力。 (3)培养勇敢顽强的意志品质。 教学组织: (1)准备活动 队列练习、热身跑(抱团游戏):全班同学围成一个圆,逆时针慢跑,当听到老师喊“2”时,两个同学抱成一团;听到喊“3”时,三个同学抱成一团,以此类推。所有同学必须在3秒内完成抱团,多人或者少人的“团”算组合失败,需向上纵跳3次。 专项练习:俯卧撑。 (2)基本部分 ①立卧撑 教法:讲解、示范;循环指导;先分解再完整练习。 要求:预备时成立正姿势。 A:抬头、脚跟离地; B:稍提臀;两脚同时蹬地;俯撑时身体.成-直线。 学法:互相观察、体会动作。 ②支撑比赛 方法:学生面向圆心站立,听到动令后双手支撑地面成俯撑,互相之间比赛,看谁在动作标准的情况下支撑的时间最长。 教法:示范、讲解动作要领;让学生了解该练习的意义;调动气氛、鼓励学生。 要求:膝关节伸直、手臂垂直于地面,身体成一直线。 学法:仔细观察、互帮互助、鼓劲加油;积极参与比赛,争取胜利。 (3)结束部分 放松练习、课后小结、宣布下课。 上述体育课案例运用了哪些教学组织形式与教学策略,举例说明。

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以外币表示的,用以进行国际清偿的支付手段和资产是()。

A. 外汇
B. 国际储备
C. 国际资产
D. 政府资产

根据《国家赔偿法》的规定,有权提出赔偿请求的人有()。

A. 受害的公民的法定代理人
B. 受到侵害的公民、法人和其他组织
C. 受害的公民死亡,其继承人
D. 受害的法人或其他组织终止,承受其权利的法人和组织
E. 受害的公民死亡,与其有扶养关系的亲属

雷电天气时,不宜进行电气操作,但可以就地电气操作。()

A. 正确
B. 错误

下列关于国际人力资源绩效考核的特点,表述正确的是()。

A. 从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B. 从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C. 从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D. 从操作过程看,国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
E. 从操作过程看,国际人力资源的绩效考核比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通

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