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人员录用包括决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。()

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在恰当的时间完成招聘工作，及时补充酒店所需要的人员，这是对招聘活动的基本要求。()

在招聘评估中，招聘完成比越小，相对来说，录用者的素质越高。

报纸是我国酒店在招聘中使用最广泛、最多的媒体。()

招聘实施阶段是整个招聘活动的核心，是最关键的一环。()