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在恰当的时间完成招聘工作，及时补充酒店所需要的人员，这是对招聘活动的基本要求。()

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在招聘评估中，招聘完成比越小，相对来说，录用者的素质越高。

报纸是我国酒店在招聘中使用最广泛、最多的媒体。()

招聘实施阶段是整个招聘活动的核心，是最关键的一环。()

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()