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领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因素,不如“人”稳定。此种说法:()

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对具有潜在替代性的劳动力,企业必须提供高薪。此种说法:()

培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法:()

企业制度应有一些必备的附件做补充,如组织结构图、职务说明书、标准作业书等。此种说法:()

培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法:()

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