题目内容
下列属于企业自主福利的是（）。
查看答案
搜索结果不匹配？点我反馈
更多问题
案例分析题李军与B公司签订了3年的劳动合同。合同还未到期，李军在外自己开了另一家小公司，B公司发现以后，指出根据公司规定应解除劳动合同。因此，B公司交给李军一式两份《人事通知书》，写明解除与李军的劳动合同，并要求李军签字，一份给李军，一份留存公司。李军在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。两年后李军自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出到B公司继续工作，遭到拒绝。于是李军向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以B公司合同未到期辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列问题： 关于在人民法院审理劳动争议案件时可视为“劳动争议发生之日”的情形，说法正确的是（）。
案例分析题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 在搜集的各项工作的信息应包括（）。
总量指数是指（）。
（）专门执行或提供某种服务，再以特许权的方式销售该服务。
微信支付 
支付宝支付