72.甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项正确的是（）
A. 甲与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B. 甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立
C. 甲有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D. 公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资
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73.某公司共有员工90人，由于生产任务调整，李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行，该公司经过与李某等6名工人协商，仍然不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，下述做法中正确的是（）
A. 可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知李某等本人，或者额外支付1个月工资
B. 继续与李某等人协商，不得解除劳动合同
C. 可以解除劳动合同，无需支付李某等人经济补偿金
D. 解除劳动合同，但需提前30日向工会说明情况，听取其意见，并向劳动行政部门报告
74.下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）
A. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工
B. 非全日制用工劳动报酬按月结算
C. 非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时
D. 非全日制用工不可以约定试用期
75.程某为某公司的业务员，其工作实行不定时工作制。人职工作两年后于2013年11月7日向公司提出辞职。根据上述案情，程某向该公司提出的下列要求不合法的是（）
A. 支付休息日加班费
B. 支付解除劳动合同经济补偿金
C. 支付失业生活补助费
D. 补缴养老保险费
79.依照《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是
A. 劳动报酬和社会保险
B. 福利待遇和劳动纪律
C. 工作时间和休息休假
D. 工作地点和工作内容
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