题目内容

针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触地说：“有人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明

A. 个人性权利所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
B. 个人性权利所产生的影响力往往大于职务性权力所产生的影响力
C. 非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用
D. 这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义

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于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。上任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力？

A. 个人影响力
B. 专长权
C. 法定权
D. 个人影响力和法定权

世界管理界有三句名言，能力比知识重要，素质比能力重要，觉悟比素质重要。如果此说法正确，那么最危险的管理者是

A. 缺乏知识的管理者
B. 能力低下的管理者
C. 素质不高的管理者
D. 没有觉悟的管理者

人们已经认识到，21世纪将是“知识经济”的时代，根据你的判断，在知识经济时代，管理人员的重要工作将是

A. 尊重知识
B. 尊重人才
C. 注重尊重人才环境的营造
D. 注重选拔高层管理人员

导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论

A. 领导行为理论
B. 领导素质理论
C. 领导生命周期理论
D. 领导权变理论