题目内容

管理者表达对员工赞赏的方法有四种,其中更适合在公共场合使用的是:()
A评价
B模糊的赞赏
C谈自身感受
D细致的赞赏

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企业在发生重大问题时,应尽量向员工隐瞒,以避免打击员工的积极性。此种说法:()

对管理者来说,末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法:()

激励的可实现性是衡量激励效果的唯一要素。此种说法:()

管理者应在平时多留意员工的改善,然后在月底统一激励,这样的激励效果最好。此种说法:()

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